近日，派驻州政府办纪检监察组在日常监督工作中提出“365”工作法，推进派驻监督从“有形覆盖”到“形神兼备”。

“三依”。严格遵循依纪要求，把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，以党章党规为尺子，带头贯彻落实党的路线方针政策；严格遵循依法要求，按照《国家监察法》授权，在监督调查处置过程中严把事实关、程序关和法律适用关;严格遵循依规要求；严格遵循从严治党要求，推动派驻单位党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员一岗双责统一和联动。

“六督”。日常监督常态化，通过谈心谈话、调研走访、报告备案等，探索建立政治生态监测预警评价机制；结合扫黑除恶、“四风”问题整治、“五无甘南、十有家园”建设、商情防控等工作，督促驻在部门深入开展专项监督，加大整治群众身边的腐败问题；强化重点监督，突出重点领域、关键环节、重要岗位，扎紧扎牢制度笼子；准确运用执纪监督“四种形态”，特别是“第一种形态”，防止问题蔓延演变；主动对接巡视巡察，做实做细巡察问题整改和回头看工作，确保“条条要整改、件件有着落”，做好巡察“后半篇文章”；开展智慧监督，依托日常监督工作台帐，注重分析研判，积极探索履责记实，构建全方位、立体式、科技化、有实效的监督格局。

“五机制”。抓好工作落实机制，从常规工作、重点工作、特色工作等细化十一项36条履职清单；抓好工作联系机制，通过工作信息报送、开展监督检查、问题整改督查等，加强与州政府办公室党组沟通；抓好动态监管机制，参加驻在单位民主生活会、组织生活会、“三会一课”等，了解掌握驻在单位干部职工的思想动态，及时发现问题，找准问题症结，对症下药；抓好意见回复机制，全面客观评价派驻单位干部职工廉洁自律情况，把好廉政意见回复关口；抓好固本强基机制，积极参与州纪委监委机关开展的“作风建设年”暨打造“五型”机关活动中，按照“打铁必须自身硬”的标准，把作风建设要求融入各项任务，以作风改进推动工作落实，为全州纪检监察工作高质量发展提供有力保障。（金林刚）