近日，夏河县纪委派驻纪检组坚持全面从严治党要求主动适应反腐倡廉新常态，进一步增强“派驻意识”，充分发挥“探头”作用，依纪依规、履行职责，建章立制、多措并举，助推全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

教育常态化，打好“预防针”。积极组织各系统行业和各部门单位召开党风廉政建设工作会议，安排部署党风廉政建设各项工作，积极开展一系列党风廉政建设宣传活动，通过正面引导、反面警示，教育提醒广大党员干部始终筑牢拒腐防变防线，提高拒腐防变能力，切实做到为民、务实、清廉，在全县上下营造了风清气正的良好氛围。

制度常态化，架起“高压线”。坚持用制度管“权”、管“人”、管“事”，结合各单位实际，对考勤、请销假制度，办公用房、公务接待、公务用车规定，会议纪律、外出报告、喜丧嫁娶报备制度，差旅费、会议费、培训费管理办法，政府采购和财务管理制度等16项制度规定逐一细化完善，明确纪律要求，规范工作秩序，织密筑牢制度笼子，推进权利运行程序化和公开透明，不断树牢纪律意识、规矩意识，切实增强党员干部自我制约、自我监督的意识，以严谨的工作作风、务实的服务态度，高质量、高效率、高标准认真履职、推进工作。

督查常态化，织密“监督网”。县纪委各派驻纪检组通过定期不定期、有力有效地监督检查，督促各部门单位在行政效能、服务质量、工作纪律等方面有了明显改进，督促各级党组织强化党风廉政建设主体责任落实，督促各部门单位加强对干部职工的日常管理和监督，确保监督贯穿始终、形成合力，汇聚了正风肃纪的强大合力。

约谈常态化，绷紧“责任弦”。坚持对干部职工特别是重点领域、重点行业、重点岗位和重点人员进行常态化廉政约谈，今年以来，先后对53个乡镇和部门单位的76名干部进行了约谈（其中告诫约谈15人，工作约谈56人，提醒约谈5人），明确要求党员干部必须牢固树牢“四个意识”，强化责任担当。及时发现并纠正干部思想、工作、作风、生活等方面存在的苗头性问题，积极运用监督执纪“四种形态”，早提醒、早打招呼，及时咬耳扯袖，时刻挺起纪律红线，坚持抓早抓小，不断推进党风廉政建设向纵深发展。（供稿 常亮   编辑  后卓霞）