今年以来，迭部县纪委监委紧盯“关键少数”，通过打好“一把手”监督“组合拳”，督促各级“一把手”认真履职，充分发挥“领头雁”作用，推动全面从严治党向纵深发展，力求取得管住一个人、带好一大片的监督实效。

紧盯关键抓少数，织密“一把手”监督网络。迭部县纪委监委认真贯彻落实中央纪委和省州纪委关于加强对“一把手”和领导班子监督的部署要求，力求解决基层“一把手”监督空洞泛化、压力传导中梗阻等问题，制定印发《全县纪检监察机关加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施的分工方案》《关于2022年度推动<关于加强“一把手”和领导班子监督的若干措施>重点任务的通知》，同时细化监督内容制定《“一把手”和领导班子监督四张责任清单》围绕21项监督内容，确定党委35项主体责任清单、党委书记17项第一责任人责任清单和领导班子其他成员15项责任清单，确保通过完善制度建立和执行落实，达到党委（党组）与纪委同频共振、同向发力的效果，推进主体责任与监督责任一体落实。截至2022年7月，发现涉及一把手和班子成员问题线索16件，立案5件，给予党纪政务处分9人，组织处理11人。

提高力度促整改，督促“一把手”担当作为。迭部县纪委监委组成8个督查小组在3个工作日内对全县59家县直单位（部门）进行了监督检查，重点围绕单位（部门）是否主动接受监督，是否在纪委监委的监督下开展工作，是否认真执行“三重一大”、“一把手”五不直接分管制度，是否主动邀请派驻纪检监察组参加重大事项、重要人事、资金使用等事项研究方面的会议，重要事项是否积极主动征求派驻纪检监察组意见等内容开展监督检查。督查组采取现场查阅各单位学习笔记、“三重一大”会议记录、财务记账凭证等资料，通过监督检查共发现问题99条，现场反馈整改2条。

明确底数严把关，把牢“一把手”政治关口。县纪委监委坚持筑牢内部防线、摸清廉政底数、严格执行制度，把牢“一把手”政治关廉洁关。规范高效做好在职“一把手”或拟提任“一把手”的廉政意见回复工作。今年以来，共回复包含“一把手”和领导班子成员在内的廉政意见25批次1973人次。同时，高度重视被征求意见人员的问题线索核查工作，做到细之又细，慎之又慎，确保核查结论准确严谨，经得起检验。充分发挥廉政档案助力监督作用，严把廉政审核关，根据干部管理权限，立足纪检监察组织职能职责，动态更新包含“一把手”和领导班子成员在内的882名领导干部档案内容，全面摸清“一把手”廉政“家底”。（冷曼）