今年以来，迭部县纪委监委以纪检监察干部队伍教育整顿和“三抓三促”行动为契机，把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，时刻警惕成长黄金期成贪腐危险期，从严从实教育管理监督年轻纪检监察干部。

以补钙蓄能为年轻纪检监察干部营造担当实干的“好氛围”。始终将保持理论清醒政治坚定作为解决年轻干部党性历练相对不足、对身边潜在的权力风险辨别能力不足的根本措施，精心研究制定集体学习内容和自学清单，制定学习计划表，创新运用集体学习、“三会一课”、主题党日等载体，采取“专项考试、自评成效、交流研讨”等方式，结合重要时间点，有步骤、有重点地将理论学习贯彻融入全年工作主线中。截止目前，共组织常委会学习13次、干部集体学习19次，开展干部大讲堂1期、党员大会集中学习2次、支委会学习6次、党小组学习6次。同时，将专项培训作为提升年轻干部专业素养的重要途径，在湖南财政经济学院举办迭部县纪检监察干部综合业务素质能力提升加强班，并组织人员在湘江区纪委监委、天心区纪委监委现场观摩学习；在青岛大学举办迭部县深入推动“两个责任”落实专题班，以业务学习、实地观摩学习的举措，进一步提升纪检监察干部队伍综合素质和审查调查能力。

以实战练兵为年轻纪检监察干部铸就茁壮成长的“硬本领”。为解决年轻纪检监察干部办案经验不足、实战本领赤字的问题，结合实际，采取“以案代训”“以干代训”方式，分批次组织乡镇、派驻组年轻纪检监察干部到机关或州纪委监委学习，利用传帮带形式，围绕审查调查的流程、谈话技巧、笔录制作、文书制作、报告起草等实战化训练，由专人一对一讲办案规章制度、手把手教工作方法，面对面讲办案窍门。通过全流程参与案件办理，进一步提升参训干部独立思考分析案情、证据调取、分析总结、线索处置、谈话讯问、纪法适用等能力。今年以来，共有7名乡镇年轻纪检监察干部在机关以案代训，并选派2名科级干部分别在州纪委监委和州委组织部机关挂职，有效提升了办案质效，达到了1+1>2的效果，为全县纪检监察工作高质量发展奠定基础。

以严管厚爱为年轻纪检监察干部撑起遮风挡雨的“防护伞”。以强化日常监督为重要手段，通过日常工作了解年轻纪检监察干部的思想动态、社会状态、工作状态，并制定《迭部县纪检监察干部“八小时外”行为监管制度》，确保从政治素质、工作作风、道德品质等方面进行全方位把控。今年以来，组织开展廉政家访和集体廉政谈话各1场（次），对发现的苗头性问题及时“咬耳扯袖”、抓早抓小、防微杜渐，确保对年轻纪检监察干部的监督监管不缺位。同时，组织召开机关年轻干部交流座谈会，通过解疑答惑、交流深谈，年轻干部聚焦个人成长历程和自身工作实际，从不同角度谈工作、话体会、悟心得、以组织关怀激励年轻干部勇担当、善作为。（冷曼）