“接受处分一年多了，心情一直特别复杂，面对领导同事的有些话题都特别敏感，工作中也是畏首畏尾。”临潭县某单位受处分干部这样说。

为帮助受处分人员卸下思想包袱，鼓励他们“从哪里跌倒，就从哪里爬起来”，轻装上阵继续做好自己的工作。今年以来，临潭县纪委监委秉承“惩前毖后、治病救人”方针，通过面对面谈心了解受处分人员对所犯错误和组织处分的认识，实际了解受处分人员的思想和工作表现情况，有针对性的对尚在处分影响期内的39名受处分人员进行了回访谈心。回访前，认真梳理案件材料，分析可能存在的思想问题和工作困难，制定出详细的回访计划；回访时，采取个别谈话、座谈交流、实地走访等方式，深入了解受处分人员思想认识、工作态度、生活状况等方面的变化，引导其放下思想包袱；回访后，将回访工作登记表、单位出具的受处分人员在处分期间现实表现等材料按照一人一册建档封存。综合评估回访情况，为干部管理和使用提供决策依据，并进行分类管理。同时，为确保回访教育取得实效，临潭县纪委监委还注重回访结果的运用。将回访情况作为受处分人员恢复党员权利、解除处分的重要依据，以及干部考核、选拔任用的参考。对表现突出、整改到位的受处分人员，积极向组织推荐。

对受处分人员开展谈心回访工作，是纪检监察机关发挥政治功能的必然要求，是强化日常监督、完善监督体系的重要一环，是激励党员干部担当作为的重要抓手。“在今后的工作中，我们将继续坚持严管厚爱结合、激励约束并重，不断创新回访教育方式方法，提升回访教育工作质量，为营造风清气正的政治生态提供坚强保障。”临潭县纪委监委主要负责人表示。（郝玉龙）